希望森蘭科技股份有限公司

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 地　　址：四川省成都市西航港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)空港二路1599號(hào)

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 總　　機(jī)：028-85963211 

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E-mail：markd@dlhope.com  （市場(chǎng)銷(xiāo)售） / senlan-hr@dlhope.com（人力資源、簡(jiǎn)歷投遞） 

人才政策 

（一）人才理念 

1、“三個(gè)”統(tǒng)一的價(jià)值觀念 即“個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一，個(gè)人利益和企業(yè)利益的統(tǒng)一，個(gè)人成功和企業(yè)成功的統(tǒng)一”

2、以人為本 希望文化的本質(zhì)特征。

3、“唯才是舉，擇優(yōu)錄用”的選人原則， “最適大于最優(yōu)”的用人理念 我們所用的不一定是最優(yōu)秀的人才，但一定是最合適的員工。

4、“三看三不看”的用人標(biāo)準(zhǔn) 看品德、看能力、看業(yè)績(jī)；不看學(xué)歷、不看背景、不看年齡。 

5、靈活用人機(jī)制和利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制 重視人，關(guān)心人，選拔人，培養(yǎng)人，造就人。 

6、我們提倡 誠(chéng)實(shí)做人，精明做事，勤奮工作，追求美好。

 （二）人才發(fā)展

 1.更適合個(gè)人的發(fā)展道路 根據(jù)每個(gè)人在工作中表現(xiàn)出來(lái)的能力和個(gè)人規(guī)劃不同，公司為員工規(guī)劃了不同的道路。售后服務(wù)工程師可以實(shí)戰(zhàn)研發(fā)技能轉(zhuǎn)變?yōu)檐浖こ處煟痪€生產(chǎn)員工也可以充分發(fā)揮自己的管理才能沖向管理者。在森蘭的舞臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)你的更多可能！

 2.榮譽(yù)激勵(lì) 僅僅了解先進(jìn)的人才理念是不夠的，為了激勵(lì)廣大員工，公司每年都會(huì)進(jìn)行評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)，也讓廣大員工切實(shí)感受到公司是不斷進(jìn)步發(fā)展的，成果是實(shí)實(shí)在在的反映在員工身上。

 3.福利待遇 基本福利：公司為員工提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金），帶薪年假，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行休假。 食宿環(huán)境：廠區(qū)內(nèi)五層宿舍樓，三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（配備空調(diào)、液晶電視、全自動(dòng)洗衣機(jī)、光纖寬帶、衣帽間、獨(dú)立衛(wèi)生間、員工活動(dòng)室），宿舍樓下即食堂，到辦公地點(diǎn)5分鐘左右。 員工關(guān)懷：公司將會(huì)為每一位員工量身定制工裝，提供生日禮金和免費(fèi)班車(chē)。 

4.文體活動(dòng) 企業(yè)的蓬勃發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)。因此，公司積極組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、鼓勵(lì)員工參加各項(xiàng)技能大賽，真正實(shí)現(xiàn)了勞逸結(jié)合。  

社會(huì)招聘 崗位名稱(chēng)   崗位職責(zé)    任職要求   招聘人數(shù)  工作地點(diǎn) （具體內(nèi)容見(jiàn)附件）